Finance Professionals
Je bedrijf is gegroeid.
Je financiële team niet.
Grip op je cijfers, zonder maandenlang zoeken
Ze zijn opgeleid in een omgeving waarin internationaal rapporteren normaal is: IFRS, consolidatie over meerdere entiteiten, rapportage aan een buitenlandse moeder of investeerder. Voor een bedrijf dat over de grens groeit of onderdeel is van een groep, is dat precies wat je nodig hebt.
Er zijn twee routes: emigreren naar Nederland, of remote meedraaien vanuit Zuid-Afrika. Binnen twee weken na de kennismaking spreek je zelf kandidaten via Teams of Google Meet. Meerdere, zodat je iets te kiezen hebt.
Wat helpt: Afrikaans is voor veel van onze mensen de moedertaal. Dat lijkt sterk op het Nederlands, waardoor een factuur of een grootboekomschrijving vrijwel meteen leesbaar is en spreken snel volgt. Hun Engels is perfect, en de werkcultuur voelt verrassend Nederlands: direct, nuchter, hard werkend en afspraak is afspraak.
Wij zijn bij de start werkgever en detacheren de medewerker bij jou. Zo ontzorgen we je volledig rond de emigratieprocedure. Na een jaar mag je de medewerker kosteloos van ons overnemen.
wij zijn:
Summit People
We hebben inmiddels meer dan 100 professionals (al dan niet met partner / gezin) naar Nederland laten verhuizen. Dat betekent dat we het hele traject (IND, verhuizing, huisvesting, settelen in Nederland) meer dan 100x van begin tot eind hebben gedaan.
Wat ons anders maakt is dat we zelf veel in Zuid-Afrika zijn. Wij zitten zelf met kandidaten aan tafel in Zuid-Afrika. Dus geen CV’s uit een database van een tussenpartij. Wij kennen de kandidaten persoonlijk. En als je ons belt, krijg je geen keuzemenu, maar spreek je direct met Ton, Matthijs of Paulien.
Wij zijn de werkgever van de professional. Dat betekent dat verloning, compliance, visum en huisvesting onze verantwoordelijkheid zijn. Jij hebt de collega in je team.
Veelgestelde vragen / FAQ:
Een collega op kantoor, bij het directieoverleg en aan tafel bij de accountant. Wij regelen de IND-procedure als erkend referent, de vlucht, de woning, het BSN. Voor de professional én zijn gezin. Binnen 6 – 12 weken is de professional bij jullie op kantoor Zes tot twaalf weken.
Meestal binnen een maand aan de slag. Maximaal één uur tijdsverschil, dus gewoon bereikbaar tijdens jouw werkdag. Werkt goed voor administratie, maandafsluiting, consolidatie en rapportage.
Een interim-controller vult het gat, maar vertrekt weer. Mét de kennis van jouw administratie in zijn hoofd. Wij plaatsen iemand die blijft, tegen een tarief dat je wel kunt volhouden.
Je betaalt pas als er iemand werkt. Jaarcontract met één maand opzegtermijn, en na een jaar mag je de medewerker kosteloos overnemen.
De professional werkt onder geheimhouding, in jouw systemen en met jouw toegangsbeheer, net als je eigen medewerkers. Voor kantoren met strengere eisen richten we een afgeschermde werkplek in en leggen we de maatregelen vast, zodat je het in je kwaliteitsdossier kunt onderbouwen.
Dat hangt af van de route die je kiest.
Als iemand remote vanuit Zuid-Afrika start, kan hij of zij meestal 1 maand na het tekenen van het contract aan de slag.
Als iemand naar Nederland verhuist: 6 – 12 weken na ondertekening contract.
Wij zijn Erkend Referent bij de IND, wat betekent dat we de verblijfsvergunning zelf aanvragen. We hebben daar intern een gestroomlijnde procedure voor opgezet.
Als iemand via ons vanuit Zuid-Afrika naar Nederland emigreert, regelen wij alles. Huisvesting, IND, settelen in Nederland, scholen voor de kinderen, verkrijgen van een BSN, hulp bij openen bankrekening, etc. We regelen letterlijk alles, van A-Z. Het enige wat jij als werkgever hoeft te doen: zorgen voor een werkplek en een hartelijk welkom op de eerste werkdag 😊
De systematiek wel, de Nederlandse invulling niet. Ze werken met IFRS en herkennen hoe een jaarrekening en een consolidatie in elkaar zitten. Btw-aangifte, loonheffing en Titel 9 BW zijn nieuw. In de praktijk valt de inwerkperiode mee, omdat een deel van dat werk toch bij je accountant of administratiekantoor ligt.
We komen regelmatig ervaring tegen met Exact, SAP, NetSuite, Xero en Power BI. AFAS en Twinfield zijn typisch Nederlands en worden meestal in de inwerkperiode geleerd — voor iemand die de logica van een grootboek kent, is dat een kwestie van weken. Zeg welk pakket jij gebruikt, dan filteren en plannen we daarop.
Nee. Afrikaans is voor veel van onze mensen de moedertaal, waardoor Nederlandse facturen, contracten en grootboekomschrijvingen vrijwel meteen leesbaar zijn. Overleg kan in het Engels, maar veel medewerkers spreken binnen een jaar redelijk Nederlands.
De professional werkt onder geheimhouding, in jouw systemen en met jouw toegangsbeheer. Met dezelfde rechten als een interne collega in die rol, niet meer. Voor bedrijven met strengere eisen richten we een afgeschermde werkplek in.